Suite au décret d’application paru au journal officiel du 27 avril 2022, les entreprise doivent publier les écarts éventuels de représentation entre les femmes et les hommes parmi leurs cadres dirigeants et les membres de leurs instances dirigeantes.
A ce titre, chez DERICHEBOURG Intérim et Recrutement :
- L’indicateur concernant les cadres dirigeants est incalculable
- L’instance dirigeante est composée de la façon suivante :
- 80% de femmes
- 20% d’hommes
Comme tous les ans, nous publions les résultats de l’INDEX portant sur l’égalité femmes-hommes au sein de DERICHEBOURG Intérim et Recrutement. Pour rappel, la publication de cet index est obligatoire.
DERICHEBOURG Intérim et Recrutement a obtenu la note finale de 96/100 :
- L’écart de rémunération femmes-hommes : 37/40
- L’écart de répartition des augmentations individuelles : 20/20
- L’écart de répartition des promotions : 15/15
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congés de maternité : Non calculable
- Le nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10