Accessibilité
DERICHEBOURG Intérim et Recrutement a conscience de sa responsabilité en tant qu'expert de l'emploi et du recrutement, à ce titre, représenter la société dans toutes ses diversités et être promoteur de l’égalité. Nous agissons pour sensibiliser nos équipes et améliorer l’accès à nos contenus sur nos différentes plateformes. C’est pourquoi nos équipes techniques sont mobilisées pour assurer l’accessibilité numérique de nos services. Plus que jamais, nous réaffirmerons notre engagement pour que notre site internet devienne une plateforme accessible.
Qu'est-ce que l'accessibilité numérique ?
Un site web accessible est un site qui permet à tous les internautes d’accéder à ses contenus sans difficulté, y compris aux personnes qui présentent un handicap et utilisent des logiciels ou matériels spécialisés.
Un site accessible permet par exemple de :
naviguer avec des synthèses vocales ou des plages braille (notamment utilisées par les internautes aveugles ou malvoyants) ;
personnaliser l’affichage du site selon ses besoins (grossissement des caractères, modification des couleurs, etc.) ;
naviguer sans utiliser la souris, avec le clavier uniquement ou via un écran tactile.
Notre objectif est de passer la barre des 80% de conformité moyenne et globale sur échantillon, sur le site internet de DERICHEBOURG Intérim et Recrutement d’ici les trois prochaines années.
DERICHEBOURG Intérim et Recrutement est ainsi engagée dans une démarche visant à respecter le RGAA 3.0 en France (Référentiel général d'accessibilité pour les administrations), ainsi que les WCAG 2.1(Règles pour l'accessibilité des contenus Web) du W3C.
Afin d'obtenir le meilleur résultat possible, l'accessibilité est prise en compte par l'ensemble des équipes impliquées dans le développement du site et l'ensemble de ses contributeurs. Nous avons mis en place plusieurs actions afin d’améliorer l’accessibilité de notre site. Nous avons mené différents audits afin d’avoir une note d’accessibilité, mais également pour lister les corrections à apporter. Depuis, nous corrigeons au fur et à mesure les points remontés et prenons en compte de l’accessibilité sur chaque nouveau projet avec des audits systématiques.
Consulter la déclaration d'accessibilité du site DERICHEBOURG Intérim et Recrutement (PDF, 58Ko)
Le Schéma pluriannuel
Le Schéma pluriannuel présente la politique de DERICHEBOURG Multiservices et de ses filiales, dont DERICHEBOURG Intérim et Recrutement, en matière d’accessibilité numérique.
DERICHEBOURG Intérim et Recutement s’engage à rendre son site web accessible, conformément à l’article 106 de la loi n°2016-1321 du 7 octobre 2016 pour une République numérique, tel que décrit dans son Schéma pluriannuel de mise en accessibilité (PDF, 92Ko)
Amélioration et contact
Des améliorations sont en cours sur certains éléments du site, notamment les composants carrousel et menu, qui ne répondent que partiellement aux exigences d’accessibilité requises par le RGAA.
Vous aussi, vous pouvez nous aider à améliorer l'accessibilité du site en nous signalant les problèmes éventuels que vous rencontrez. Si tel était le cas, merci de nous indiquer le plus précisément possible la nature du problème et son emplacement sur le site, via le formulaire de contact.