Pourquoi nous choisir ?

Nous mettons tout en œuvre pour vous permettre de réussir vos recrutements

L’intérim est souvent la meilleure solution pour faire face à l’absence d’un collaborateur, à un accroissement temporaire d’activité, à des besoins saisonniers… Efficace, rapide, souple, économique et facile à mettre en œuvre, il s’impose comme un mode de travail séduisant à la fois pour les salariés et les employeurs. Derichebourg Intérim et Recrutement intervient cependant régulièrement, et de plus en plus fréquemment, pour répondre aux demandes de recrutement en CDD et CDI faites par les entreprises. Dans tous les cas de figures, notre objectif est le même : vous permettre de réussir vos recrutements.

Réactivité : la compétence recherchée… dans les meilleurs délais

  • Vous êtes confronté à une urgence ? Nous nous engageons à vous fournir une réponse, négative ou positive, dans un délai maximum de 2 heures. Un travailleur intérimaire peut être à vos côtés dans les 4 heures qui suivent votre demande.
  • Rompu aux techniques de recrutement, votre interlocuteur Derichebourg Intérim et Recrutement est capable d’intégrer les spécificités de votre métier, de votre organisation et de vos ressources humaines. Il vous orientera ainsi vers les profils qui correspondent le mieux à vos besoins.
  • Nos études de postes personnalisées assurent une intégration rapide et réussie des intérimaires.

Fiabilité : des candidats triés sur le volet, formés, motivés

  • Pour bien évaluer chaque candidature, nous réalisons des entretiens individuels approfondis : diplômes, qualifications, disponibilités, motivations... Ils nous permettent d’établir des dossiers administratifs complets et de contrôler qualification et références.
  • Vous attendez de tout nouveau collaborateur un savoir-faire, mais aussi un savoir-être adaptés à votre entreprise. Avant, pendant et après chaque mission, nous validons avec vous la bonne adéquation entre vos besoins, la personnalité et les qualités professionnelles de chaque salarié mis à votre disposition.
  • Vos métiers évoluent, nos candidats aussi. Soucieux du parcours professionnel de nos collaborateurs, nous leur proposons un large éventail de formations. Courtes ou longues, elles permettent d’enrichir leurs compétences.
  • Nous veillons à fidéliser nos salariés grâce à de multiples avantages financiers et sociaux : primes, mutuelle, retraite complémentaire, aides au logement…

Simplicité : embaucher, avec Derichebourg Intérim et Recrutement, c’est facile

Un simple coup de fil et nous mettons à votre disposition tout un vivier de collaborateurs déjà sélectionnés, évalués, qualifiés, formés… Déchargé du processus de recrutement, vous êtes aussi libéré de nombreuses tâches administratives.

  • En intérim

Le contrat de mise à disposition est établi dans les 48 heures suivant le début de la mission. Nous prenons en charge le recrutement, la paie, la gestion administrative… Un contrat, une facture : les formalités sont réduites au minimum.

  • En CDD et CDI

Derichebourg Intérim et Recrutement analyse le poste à pourvoir, recherche et sélectionne des candidats, accompagne la signature du contrat de travail, suit la période d’essai…

Qualité : un suivi au quotidien

L’évaluation des candidats

En intérim, une fiche d’évaluation peut vous être remise à chaque nouveau contrat et pour chaque intérimaire délégué. Lorsque vous émettez un avis négatif, une action correctrice est mise en place. Lors d’un recrutement en CDD ou en CDI, Derichebourg Intérim et Recrutement s’attache également à suivre l’intégration du candidat.

La souplesse de la facturation et du reporting sur mesure

En fin de mission et/ou chaque semaine, vous validez un relevé d’heures (feuille de présence), également signé par l’intérimaire. Ce relevé permet d’établir des factures mensuelles, éditées par contrat de mise à disposition ou par chantier, qualification, type de personnel… Par ailleurs, nous éditons régulièrement des tableaux de bord qui vous fournissent notamment tous les indicateurs nécessaires à la publication du bilan social.

Sécurité : prévenir ensemble les risques professionnels

  • Nous informons et sensibilisons nos salariés sur les règles d’hygiène et de sécurité propres à chaque mission : profil de l’entreprise, caractéristiques du poste, risques identifiés, protection individuelle, bonnes pratiques…
  • Vous aussi, vous devez faire preuve de la plus grande vigilance pour garantir à vos équipes des conditions de travail sécurisées. Informez au maximum vos collaborateurs intérimaires, fournissez, comme la loi le prévoit, les équipements de protection individuelle et informez également votre Job Place Derichebourg, notamment si les tâches confiées aux salariés changent en cours de mission.